Uruguay · Autopartes · Grupo 8.02

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Convenio autopartes 2026 en Uruguay: ajustes salariales, franjas y beneficio de alimentación

El sector autopartes tiene nuevos ajustes salariales con vigencia desde el 1.º de julio de 2026, ajustes ya definidos para enero de 2027, nuevas tablas de mínimos por subsector y un beneficio de alimentación de $265,71 por día efectivamente trabajado.

Acta firmada: 26/08/2026 Vigencia del ajuste: 01/07/2026 Grupo 8 · Subgrupo 02
Estimar ajuste salarial Ver alimentación

Respuesta rápida: qué cambió en autopartes

El acta del Grupo 8, Subgrupo 02, Sector Autopartes fija nuevos ajustes nominales diferenciales según nivel salarial. Los porcentajes rigen desde el 1.º de julio de 2026 y también deja establecidos los ajustes que deberán aplicarse desde el 1.º de enero de 2027.

Además, el documento incorpora nuevas tablas de mínimos para actividades del sector y fija el beneficio de alimentación en $265,71 por día efectivamente trabajado, con vigencia desde julio de 2026.

2,8% · 1,9% · 1,7% Ajustes nominales desde julio de 2026 según franja salarial.
3,5% · 3,2% · 2,7% Ajustes ya previstos para enero de 2027.
$265,71 Beneficio de alimentación por día efectivamente trabajado.
En simple: si trabajás en autopartes, lo principal es revisar tu franja salarial, aplicar el ajuste desde julio de 2026 y verificar si corresponde diferencia retroactiva o alimentación por días trabajados.

Estimador de ajuste salarial para autopartes

Ingresá el salario nominal de referencia y elegí el período. La herramienta aplica la franja correspondiente y estima el nuevo salario nominal, la diferencia mensual y el posible retroactivo acumulado.

Resultado estimado
Porcentaje aplicable —
Nuevo salario estimado $ 0
Diferencia mensual $ 0
Retroactivo estimado $ 0
Alimentación estimada $ 0
Total de referencia $ 0
Uso correcto: este estimador aplica porcentajes generales por franja. Para confirmar el mínimo exacto, compará también contra la tabla oficial de tu subsector y categoría.

Ajustes salariales de autopartes desde julio de 2026

Desde el 1.º de julio de 2026, el ajuste depende del salario nominal de referencia. El acta separa tres niveles salariales.

Franja salarial Ajuste desde 01/07/2026 Cómo interpretarlo
Salarios inferiores a $40.607 2,8% Aplica a la primera franja salarial del sector.
De $40.608 a $172.257 1,9% Aplica a la segunda franja salarial.
Superiores a $172.258 1,7% Aplica a la tercera franja salarial.
Correctivo: para este período el acta indica que no corresponde aplicar correctivo adicional.

Ajustes ya establecidos para enero de 2027

El acta también deja definidos los ajustes nominales diferenciales que regirán desde el 1.º de enero de 2027, nuevamente separados por nivel salarial.

Franja salarial Ajuste desde 01/01/2027 Factor práctico
Primera franja 3,5% 1,035
Segunda franja 3,2% 1,032
Tercera franja 2,7% 1,027
Para controlar en enero: conviene revisar el salario nominal actualizado, los mínimos del subsector, el beneficio de alimentación y cualquier cálculo que use salario o jornal como base.

Beneficio de alimentación en autopartes

El acta fija el beneficio de alimentación del sector en $265,71 por día efectivamente trabajado, con vigencia desde el 1.º de julio de 2026.

$265,71 Valor por día efectivamente trabajado.
Desde 01/07/2026 Fecha de vigencia del beneficio actualizado.
Días trabajados El cálculo depende de los días efectivamente trabajados.
Ejemplo: si en un mes se computan 22 días efectivamente trabajados, el beneficio de alimentación de referencia sería $265,71 × 22 = $5.845,62.

Nuevas tablas de mínimos por subsector

El acta incorpora nuevas tablas de salarios mínimos por categoría para distintos subsectores de autopartes. Para controlar correctamente una liquidación, no alcanza con mirar solo el porcentaje: también hay que comparar contra el mínimo oficial de la categoría.

Subsector incluido Qué revisar Por qué importa
Arneseras Categorías operarias y mínimos vigentes desde julio 2026 y enero 2027. Permite verificar si el salario queda por encima del mínimo correspondiente.
Elementos de fricción Escala de categorías y valores por ajuste. Impacta en salario base, valor hora y liquidaciones asociadas.
Tapicerías automotrices Mínimos por categoría del subsector. Es clave para operarios, maquinistas y categorías específicas.
Airbags Mínimos de operarios, técnicos, logística y control. Sirve para controlar el piso salarial vigente.
Ver acta oficial del MTSS

Cómo estimar el retroactivo desde julio de 2026

Si el ajuste rige desde julio y se liquidó con valores anteriores, puede generarse una diferencia retroactiva. La forma simple de estimarla es comparar el salario anterior con el salario actualizado por la franja correspondiente.

  • 1 Identificar el salario nominal de referencia Tomá el salario nominal usado antes del ajuste de julio de 2026.
  • 2 Aplicar la franja correcta Usá 2,8%, 1,9% o 1,7% según el nivel salarial correspondiente.
  • 3 Comparar contra lo cobrado La diferencia mensual puede multiplicarse por los meses alcanzados por el retroactivo.
  • 4 Controlar mínimos y alimentación Además del porcentaje, revisá mínimos por categoría y beneficio de alimentación por días trabajados.
Parámetros base: vigencia_ajuste = 2026-07-01 franja_1 = 1.028 franja_2 = 1.019 franja_3 = 1.017 alimentacion_dia = 265.71

Qué cálculos laborales pueden verse afectados

El ajuste salarial no cambia las fórmulas generales, pero sí puede cambiar la base de cálculo si el salario, jornal o valor hora aumentan. Por eso conviene revisar los conceptos que dependan del nominal del sector.

Concepto Qué revisar Motivo
Horas extra Valor hora ordinaria y recargos. Si sube la base, puede subir el valor de la hora extra.
Aguinaldo Remuneraciones computables del semestre. El ajuste retroactivo puede cambiar la base del período.
Licencia Jornal o salario base usado para el cálculo. La actualización salarial puede modificar el valor de referencia.
Salario vacacional Base asociada al goce de licencia. Puede variar si el salario actualizado integra el cálculo.
Liquidación final Salario pendiente, aguinaldo proporcional, licencia no gozada e indemnización si corresponde. Una baja dentro del período retroactivo puede requerir reliquidar diferencias.
Calculadora de horas extra Estimá horas extra usando sueldo, jornal o valor hora. Calculadora de aguinaldo Calculá el aguinaldo proporcional o semestral. Calculadora de salario vacacional Revisá el monto estimado al salir de licencia. Calculadora de licencia no gozada Estimá días pendientes en una liquidación final.

Qué no cambia con el ajuste de autopartes

El acta modifica ajustes salariales, mínimos y beneficio de alimentación del sector, pero no cambia las fórmulas generales de aportes y tributos aplicables en Uruguay.

  • ✓ BPS: las reglas generales de aportes no cambian por esta acta sectorial.
  • ✓ FONASA: se mantiene la lógica general de cálculo según situación familiar e ingresos.
  • ✓ FRL: no cambia la fórmula general por este ajuste.
  • ✓ IRPF: se calcula con las reglas generales; lo que puede cambiar es la base de ingresos.
Para calculadoras generales: si el usuario ingresa libremente su sueldo o jornal, no hace falta cambiar la fórmula. Lo que cambia es el salario de referencia que puede corresponder al sector.

Parámetros principales del ajuste de autopartes

Estos parámetros resumen el ajuste vigente desde julio de 2026 y los porcentajes ya definidos para enero de 2027.

2026-07-01: salarios_inferiores_40607 = 1.028 salarios_40608_a_172257 = 1.019 salarios_superiores_172258 = 1.017 correctivo_adicional = no alimentacion_por_dia_trabajado = 265.71 2027-01-01: primera_franja = 1.035 segunda_franja = 1.032 tercera_franja = 1.027
Lectura práctica: estos factores sirven para estimaciones rápidas, pero siempre conviene contrastar con la tabla oficial de mínimos del subsector y la categoría correspondiente.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de autopartes 2026

¿Cuál es el ajuste de autopartes desde julio de 2026?
Desde el 1.º de julio de 2026, el ajuste es de 2,8% para salarios inferiores a $40.607, 1,9% para salarios de $40.608 a $172.257, y 1,7% para salarios superiores a $172.258.
¿Hay correctivo adicional en este período?
No. El acta indica que no corresponde aplicar correctivo adicional para este período.
¿Qué ajustes rigen desde enero de 2027?
Desde el 1.º de enero de 2027, los ajustes previstos son 3,5% para la primera franja, 3,2% para la segunda franja y 2,7% para la tercera franja.
¿Cuánto es el beneficio de alimentación en autopartes?
El beneficio de alimentación se fija en $265,71 por día efectivamente trabajado, con vigencia desde el 1.º de julio de 2026.
¿Qué subsectores tienen nuevas tablas de mínimos?
El acta incorpora tablas para arneseras, elementos de fricción, tapicerías automotrices y airbags.
¿El ajuste cambia BPS, FONASA o IRPF?
No cambia las fórmulas generales de BPS, FONASA, FRL o IRPF. Lo que puede cambiar es la base salarial si el salario nominal aumenta.
¿Dónde se puede consultar el acta oficial?
El acta oficial puede consultarse en el sitio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro del Grupo 8, Subgrupo 02, Sector Autopartes.

Fuentes oficiales consultadas

Esta página resume información publicada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el Grupo 8, Subgrupo 02, Sector Autopartes.

MTSS · Acta oficial Grupo 8 Subgrupo 02 · Sector Autopartes MTSS · Grupo 8 · Industria de productos metálicos, maquinarias y equipo

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