Calculadora de licencia no gozada 2026
Ingresá tu salario nominal mensual y los días de licencia generados que no llegaste a gozar para estimar el monto de licencia no gozada según la normativa vigente en Uruguay.
Después de calcular
Calculadora de licencia no gozada en Uruguay
Cuando termina una relación laboral en Uruguay, ya sea por despido o por renuncia, puede corresponder el pago de la licencia generada y no utilizada. Esta calculadora te ayuda a estimar ese monto de forma rápida, usando tu salario nominal y los días pendientes.
Te explica la regla general de 20 días de licencia anual, los días extra por antigüedad y cómo se cuentan domingos, sábados y feriados.
Qué es la licencia no gozada
La licencia no gozada es la licencia anual que el trabajador generó, pero no llegó a tomar antes de finalizar la relación laboral. En lugar de perderse, esos días deben pagarse en la liquidación final.
En el régimen general, el MTSS establece que cuando se rompe la relación de trabajo, sea por despido o por voluntad del trabajador, el empleador debe abonar el importe de la licencia que pudiera corresponder por el período trabajado, sin ninguna clase de descuentos.
También puede corresponder el pago a herederos en caso de fallecimiento del trabajador, según el régimen general. Algunos laudos o convenios colectivos pueden establecer condiciones más beneficiosas, pero no inferiores a las legales.
Cómo se calcula la licencia no gozada
Para una estimación práctica, se toma el salario nominal mensual, se obtiene un jornal base aproximado y luego se multiplica por los días de licencia generados y no utilizados.
Licencia no gozada ≈ (salario nominal mensual ÷ 30) × días de licencia pendientes
Esta fórmula sirve para tener una referencia rápida. En una liquidación completa pueden existir ajustes por partidas variables, comisiones, horas extra frecuentes, premios, laudos o criterios específicos del sector.
- ✓ Salario nominal mensual: ingresá el sueldo antes de descuentos.
- ✓ Días pendientes: usá los días de licencia generados que no llegaste a tomar.
- ✓ Resultado: es una estimación del monto bruto laboral que debería considerarse en la liquidación.
Ejemplo práctico de licencia no gozada
Supongamos que una persona termina la relación laboral y tiene 10 días de licencia generados que no llegó a usar. Su salario nominal mensual es de $ 45.000.
Salario nominal mensual: $ 45.000
Jornal base aproximado: $ 45.000 ÷ 30 = $ 1.500
Licencia no gozada: $ 1.500 × 10 = $ 15.000
Si el salario nominal fuera de $ 30.000 y quedaran 5 días pendientes, el jornal base aproximado sería de $ 1.000 y la licencia no gozada estimada sería de $ 5.000.
¿La licencia no gozada lleva descuentos?
En el régimen general laboral, la licencia no gozada se paga sin descuentos cuando termina la relación laboral. Esto la diferencia de la licencia efectivamente gozada, que se liquida dentro del desarrollo normal del vínculo.
Por eso, si estás revisando una liquidación final, conviene mirar si el concepto aparece separado y si el importe coincide razonablemente con los días pendientes que te correspondían.
| Concepto | Cuándo aparece | Cómo interpretarlo |
|---|---|---|
| Licencia no gozada | Al finalizar la relación laboral | Días generados y no utilizados que se pagan en dinero. |
| Licencia gozada | Durante la relación laboral | Días de descanso efectivamente tomados por el trabajador. |
| Salario vacacional | Cuando el trabajador sale de licencia | Partida asociada al goce efectivo de la licencia. |
Diferencia entre licencia no gozada, salario vacacional y aguinaldo
Es frecuente mezclar estos conceptos, pero no son lo mismo. Cada uno responde a una lógica diferente dentro del salario y de la liquidación laboral en Uruguay.
- 1 Licencia no gozada: se paga cuando termina el vínculo y quedaron días de licencia generados sin usar.
- 2 Salario vacacional: corresponde cuando el trabajador efectivamente sale de licencia.
- 3 Aguinaldo: es el sueldo anual complementario, equivalente a 1/12 de las remuneraciones computables del período.
Licencia no gozada en la liquidación final
La licencia no gozada suele ser uno de los componentes de la liquidación final. Si hubo despido, renuncia o finalización del contrato, puede aparecer junto a otros importes.
- ✓ Salario pendiente: días trabajados del mes que todavía no fueron pagos.
- ✓ Aguinaldo proporcional: parte generada hasta la fecha de egreso.
- ✓ Licencia no gozada: días de licencia generados y no utilizados.
- ✓ Indemnización por despido: cuando corresponde según la causal de egreso.
Esta calculadora se concentra en un componente específico: la licencia no gozada. Para analizar toda la liquidación, conviene revisar cada rubro por separado.
Errores comunes al calcular la licencia no gozada
Si el resultado no coincide con lo que aparece en tu liquidación, revisá primero estos puntos. Muchas diferencias surgen por usar una base equivocada o por contar mal los días pendientes.
- 1 Usar salario líquido: la estimación debe partir del salario nominal, no del dinero en mano.
- 2 Confundir días generados con días pendientes: si ya tomaste parte de la licencia, no se vuelve a pagar.
- 3 Mezclar salario vacacional: no es lo mismo que licencia no gozada.
- 4 No considerar regímenes especiales: algunos sectores pueden tener reglas o procedimientos distintos.
Preguntas frecuentes sobre licencia no gozada
¿Cuándo corresponde el pago de licencia no gozada?
¿Se puede pagar licencia no gozada sin terminar la relación laboral?
¿La calculadora usa salario nominal o líquido?
¿La licencia no gozada incluye comisiones u horas extra?
¿Qué pasa si trabajo en un sector con régimen especial?
Conclusión: cómo usar esta calculadora correctamente
La licencia no gozada es un derecho del trabajador y puede ser una parte importante de la liquidación final. Para usar bien esta herramienta, ingresá el salario nominal, verificá cuántos días de licencia quedaron pendientes y tomá el resultado como una estimación de referencia.
Si necesitás analizar una liquidación completa, combiná esta calculadora con las demás herramientas de MiSalario.uy: aguinaldo, salario vacacional, IRPF, salario líquido e indemnización por despido.
Información orientativa basada en el régimen general de licencia anual en Uruguay. No sustituye asesoramiento profesional ni la consulta de fuentes oficiales.
Fuente oficial: MTSS · Régimen de licencia